Kenntnisse und Kompetenzen unserer MitarbeiterInnen in den Bereichen Beratung und Sachbearbeitung

• Zielgerichtete Akquisition von Anträgen und Antragstellern zur Umsetzung der arbeitsmarktpolitischen Programme und des ESF und zur Sicherung der Mittelbindungen in den Programmbereichen
• Sachgerechte und rechtskonforme Anwendung der EU-Verordnungen und der landesrechtlichen Bestimmungen im Zusammenhang mit der Prüfung von Anträgen, der Erarbeitung von Bewilligungsbescheiden bzw. Zuwendungsverträgen und der Prüfung von Verwendungsnachweisen
• Juristische Kompetenzen bei der Beurteilung komplexer Sachverhalte im Zuwendungs- und Vergaberecht, deren Umsetzung auf zivilrechtliche Verfahren und bei der Anwendung anderer rechtlicher Normen
• Fundierte Kenntnisse in diversen arbeitsmarktpolitischen Programmen und Richtlinien sowie angrenzenden Förderbereichen auch anderer Länder und des Bundes
• Fachliche Kompetenzen in allen Bereichen der ESF-Förderung (unternehmensnahe Förderung, zielgruppenorientierte Förderung, Berufsbildung etc.) zur Beurteilung von Anträgen und Konzepten
• Methodisches Instrumentarium zur Bewertung und zum Vergleich von Projektkonzepten innerhalb von Ideenwettbewerben
• Methodische und soziale Kompetenzen zur Moderation von Entwicklungsprozessen in Netzwerken und der Zusammenarbeit von Arbeitsmarktakteuren
• Kompetenzen in der Beratung von Unternehmen auf dem Gebiet der Personal- und Organisationsentwicklung und des Personal- und Qualifikationsmanagements
• Planung, Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Workshops und Konferenzen im Rahmen der Informations- und Öffentlichkeitsarbeit